Сайт о пособиях на детей.


Родителям опособиях

Карта сайта

Контакты

Полезные ссылки
интернет-магазины, услуги

Пособия:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Пособие по беременности и родам (декретные).

Единовременное пособие при рождении ребёнка.

Единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Ежемесячное пособие на ребёнка.

Материнский капитал (сертификат на второго или последующего ребёнка).

Дополнительные пособия в Самарской области гражданам имеющих детей.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Бесплатные лекарства детям до 3-х лет, а многодетным и малообеспеченным до 6-и лет.


Пособие по беременности и родам (декретное пособие).

Наше государство будущим мамам оказывает определённую материальную помощь.

Право на получение пособия по беременности и родам (декретное пособие) в нашей стране имеют:

  • Работающие женщины;
  • Женщины, которых уволили в связи с ликвидацией организаций, учреждений и других предприятий, и признания их безработными, в установленном порядке, в течение 12 месяцев;
  • Женщины, обучающиеся в образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего и начального образования с отрывом от производства;
  • Женщины, проходящие военную службу по контракту и проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
  • Женщины, работающие в воинских формированиях Российской Федерации, из числа гражданского персонала, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда предусмотрена выплата этого пособия международными договорами Российской Федерации.

    Пособие по беременности и родам (декретное пособие) выплачивается

    за период декретного отпуска продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов. 86 дней после родов - если роды были осложнённые и 110 дней после родов - если родились двое или более детей.

    Декретное пособие рассчитывается как больничный лист. Продолжительность оплаты пособия зависит от количества родившихся детей и от сложности родов, а размер декретного пособия – от среднемесячного заработка. Декретные выплаты осуществляются по месту работы. В 2010 году, напомним, пособие по беременности и родам рассчитывалось исходя средней заработной плате женщины за 12 месяцев, до ухода в декретный отпуск. С 1 января 2011 года расчет декретного пособия изменился: средняя заработная плата рассчитывается за два года, перед годом ухода в декрет, что повлекло уменьшение выплат у многих женщин. Особенно пострадавшими оказались вчерашние студентки, не проработав ещё и двух лет, а также молодые мамы, родившие второго ребенка сразу вслед за первым, так как у них тоже никаких заработков за два последних года не имелось, в таком случае пособие по беременности и родам (декретное пособие) получалось нулевым. В эту группу риска входили и женщины, у которых было снижение заработка или перерывы в работе за последние два года.

    Совет Федерации одобрил поправки в «закон о социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», вступившего в силу в январе 2011 года. Этот закон вызвал многочисленные протесты, после принятия, которого беременные женщины и их мужья выходили на улицы во многих городах. После чего в ситуацию вмешался президент и поручил правительству доработать закон в пользу женщин. В результате, сенаторами были одобрены поправки в закон.

    Суть принятых поправок:

    1. Вводится два года переходного периода - с 1 января 2011 года до 1 января 2013 года, в течение которого женщины могут выбирать расчет декретного пособия по любым из двух вариантов. Либо по закону, действующему до 2011 года, то есть исходя из средней заработной платы за последний год перед уходом в декретный отпуск; или по закону, вступившему в силу в 2011 году - то есть исходя из средней заработной платы за два предшествующих года. Таким образом, уходящие в декретный отпуск женщины до 31 декабря 2012 года могут декретное пособие рассчитывать себе по более выгодному варианту.

    2. Начиная с 1 января 2013 года, новый расчёт декретных пособий будет введен окончательно - исходя из средней заработной платы за два года.

    3. В формулу расчета размера декретного пособия, при этом, вносится принципиальное изменение в пользу женщин: из двух лет работы будут не учитываться дни, когда женщина получала заработок не полностью, а выплаченный ограниченно. То есть, периоды, когда женщина находилась в предыдущем отпуске по беременности и родам (декретном отпуске), в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, была временно не работоспособна, освобождена от работы с частичным или полным сохранением заработной платы, если в этот период не взымались взносы по соц страхованию, в соответствии с законодательством, а также будут не учитываться дополнительно оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом. То есть, размер ее декретного пособия в конечном итоге окажется максимально возможным.

    Единовременное пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2017 году составляет:

    Минимум 34520,55 рублей (МРОТ), при выходе в декрет после 1 июля 2017 года в связи с повышением МРОТ минимальный размер декретного пособия составит 35901,37 руб.

    Максимальная выплата декретного пособия, составит:

  • 265 827,63 — в общем случае за 140 дней больничного;
  • 296 207,93 — при осложненных родах (156 дней декрета);
  • 368 361,15 — при многоплодной беременности (194 дня).
    Декретный отпуск, в отличие от обычного больничного, оплачивается всегда от среднего оклада на 100%, независимо от стажа.

    Декретное пособие могут получить и не трудоустроенные женщины, в размере 615,47 руб в месяц (с 1 февраля 2017 г).
    Выплаты производит назначивший декретные выплаты территориальный орган Фонда социального страхования РФ. Для получения декретного пособия необходимо представить: трудовую книжку, больничный лист, справку о признании безработной из службы занятости населения.




  • ( c ) родителямназаметку.рф - сайт о пособиях на детей.